Pracownik Socjalny Pani Wioletta Jaworska
W ramach pracy socjalnej zatrudniony w Domu Pomocy Społecznej dla Dzieci
pracownik socjalny realizuje następujące zadania i obowiązki:
- Pomaga w adaptacji nowo przyjętych mieszkańców;
- Prowadzi akta osobowe mieszkańców;
- Przeprowadza wywiady i przekazuje informacje o wysokości miesięcznego kosztu za pobyt w dps;
- Wypełnia i składa wnioski o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego;
- Sporządza wniosek o wydanie dowodu osobistego;
- Wypełnia i składa wnioski o wydanie legitymacji osoby niepełnosprawnej;
- Wypełnia, kompletuje i składa wnioski o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności;
- Przeprowadza postępowanie proceduralne związane z ubezwłasnowolnieniem i ustanowieniem opiekuna prawnego;
- Wypełnia, kompletuje i składa wnioski na dofinansowanie turnusu rehabilitacyjnego;
- Wypełnia i składa wnioski na dofinansowanie sprzętu ortopedycznego i rehabilitacyjnego;
- Prowadzi korespondencje prywatną i urzędową mieszkańców;
- Utrzymuje kontakty z rodzinami i opiekunami;
- Opracowuje, aktualizuje i wdraża indywidualne plany wsparcia mieszkańców;
- Współpracuje z członkami Zespołu Terapeutyczno – Opiekuńczego;
- Koordynuje pracę Zespołu Terapeutyczno – Opiekuńczego;
- Sporządza opinie o mieszkańcach;
- Przyjmuje uwagi i wnioski od mieszkańców i ich rodzin;
- Prowadzi poradnictwo dla osób ubiegających się o przyjecie do domu pomocy społecznej, oraz informuje o procedurach przyjęcia:
- Odwiedza chorych w szpitalu;
- Zawiadamia rodzinę o śmierci mieszkańca;
- Informuje rodzinę o pozostawionym depozycie i postępowaniu spadkowym;
W celu załatwienia spraw mieszkańców pracownik socjalny współpracuje między innymi z takimi instytucjami jak:
- MOPS, GOPS, MOPR, OPS;
- POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE;
- ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH;
- SĄD OKRĘGOWY I RODZINNY;
- PROKURATURA;
- NARODOWY FUNDUSZ ZDROWIA;
- PAŃSTWOWY FUNDUSZ REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH;
- POWIATOWY ZESPÓŁ DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI;
- SZKOŁA;
- URZĄD MIASTA I GMINY, STAROSTWO;
Pracownik socjalny wspomaga mieszkańców poprzez:
- bezpośredni kontakt z mieszkańcem i świadczenie mu pomocy (spacery, wspólne spędzanie czasu wolnego);
- udział w zajęciach lub organizowanie zajęć dla mieszkańców – zabawy okolicznościowe, andrzejki, bal karnawałowy,dzień dziecka itp.:
- udział w imprezach kulturowo – rekreacyjnych dla wszystkich mieszkańców oraz imprezach o charakterze integralnym;
- pomoc w organizowaniu czasu wolnego z wykorzystaniem umiejętności, predyspozycji i uzdolnień mieszkańca;
- motywowanie do aktywnego uczestnictwa w oferowanych usługach terapeutyczno – rehabilitacyjnych;
- mediacje i negocjacje w interesie mieszkańca;
Pomoc nowo przyjętym mieszkańcom jest realizowana przez:
- analizę dokumentów i założenie akt osobowych w momencie przybycia;
- udzielenie ogólnych informacji o funkcjonowaniu domu i porządku dnia;
- pomoc w zorientowaniu się w rozkładzie budynku;
- obserwowanie i diagnozowanie stanu psychofizycznego mieszkańca;
- przedstawienie gamy zajęć terapeutycznych i innych form aktywności i zachęcanie do korzystania z tej oferty.
Pracownik socjalny w swojej pracy, kieruje się takimi zasadami jak:
- zasadą akceptacji mieszkańca;
- zasadą indywidualizacji i podmiotowości ;
- zasadą neutralności i obiektywizmu;
- zasadą ograniczonego zaangażowania emocjonalnego;
- zasadą samostanowienia przez mieszkańca;
- zasadą poufności informacji.